8.49~12.38万
一般来说，影响高校教育管理工作者工作绩效的具体原因主要有：高校教育管理工作者对工作本身的满意程度、工作的周边环境、工作的回报率、工作的压力、工作态度以及高校管理的规章制度等。由此可见，高校与其他组织性质上是不同的，它针对的主体主要是学生，因此影响高校教育管理工作者工作绩效的原因也具有一定的特殊性。④本文分别从以下几个方面进行论述。
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