编者按：激发生育意愿是一个需要全社会理解并参与的系统工程，政策迈出了第一步，构建生育友好型社会仍然任重道远。
芜湖生育报销待遇大提升
自古以来，“人丁兴旺、多子多福”一直都是老祖宗根深蒂固的传统的观念。
但随着时代的发展，大家的观念早已经发生了一百八十度的大转变。
如果是多年以前，这本是一种福利与自由。但是，之于当下的年轻人，三个娃，也许真的要不起。
最普遍的一种声音是：“自己都想躺平，还生三个娃？”
“婚都结不起，怎么生娃？”为此，全国施行了多想鼓励生育的政策！就在近日，芜湖出台新政，生育报销待遇大提升！
PART1：待遇标准全面提升
在充分参考周边地区生育医疗费用标准的基础上，全面提升我市生育医疗费用定额补助标准。妊娠4个月以下流产由元提高至元；
妊娠4-7个月以下流产或引产由元提高至元；
妊娠7个月以上引产由元提高至引产元、剖宫引产元；
自然分娩由元提高至元；
剖宫产由元提高至元。
同时新增生育产前检查费用报销，妊娠7个月以上引产、分娩的，产前检查元。
PART2：待遇可及性有效增强
新政规定，用人单位参保女职工连续缴费满6个月即可享受生育津贴。较原政策规定的12个月等待期缩短了整整一半。长三角区域内跨统筹地区流动就业的参保人员，3个月内在我市用人单位接续职工医保的，视为连续缴费。
PART3：经办服务持续优化
为方便跨区域流动参保职工享受生育保险待遇，新政明确参保女职工在生育待遇享受期间，在省内转移参保关系并连续缴费的，按当月参保次月享受待遇的原则，在原参保地缴费的次月的生育保险待遇由原参保地负责，之后的生育保险待遇由新参保地接续承担。同时明确，参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户，提高生育津贴发放时效。
PART4：保障举措更加公平
明确正常参保，且符合生育保险待遇领取条件的女职工非婚生育、超三孩生育的，可享受生育医疗补助和生育津贴；
用人单位参保男职工实施计划生育也可享受与女职工同等的生育医疗费用待遇；
是除生育并发症、合并症等疾病外，宫外孕、瘢痕妊娠等异位妊娠、节育环嵌顿发生的医疗费用，也按照职工基本医疗保险政策结算。
PART5：如何申报生育保险待遇？
用人单位参保职工在办理生育备案手续后，在定点医疗机构持卡就医直接结算。生育备案由用人单位或职工本人或亲属向单位参保所属经办机构、统筹范围内定点医疗机构或通过网络办理。办理备案手续时，需提交下列材料:
(一)《芜湖市生育保险登记表》;
(二)有效医疗保障凭证(医保电子凭证、身份证或社会保障卡);
(三)健康家庭一卡通或准生证等其他相关材料;
(四)男职工未就业配偶的户口簿，配偶户籍为外地的，另需配偶户籍所在地的未参保证明。
未办理生育备案或办理生育备案后未持卡直接结算的参保女职工(含男职工未就业配偶)分娩后申请生育医疗费用待遇的以及参保女职工分娩后申请生育津贴的，由用人单位或职工本人或亲属在规定的时限内向单位参保属经办机机构申请，申请时需提交下列材料:
(一)《芜湖市生育保险待遇申请表》;
(二)有效医疗保障凭证(医保电子凭证、身份证或社会保障卡);
(三)新生儿出生医学证明;
(四)医疗机构出具的出院小结等病历材料、医院收费票据。未办理生育备案的，需在申请生育保险待遇时一并提交生育备案材料。
参保职工(含男职工未就业配偶)实施计划生育手术，不需要办理生育备案，由用人单位、职工本人或亲属在规定的时限内直接向单位所属经办机构申请生育保险待遇，申请时需提交下列材料:
(一)《芜湖市生育保险待遇申请表》;
(二)有效医疗保障凭证(医保电子凭证、身份证或社会保障卡);
(三)医疗机构或计划生育服务机构出具实施计划生育手术的病历材料、医院有效收费票据;
(四)结婚证;
(五)男职工未就业配偶户口簿，配偶户籍为外地的，另需配偶户籍所在地的未参保证明。
生育保险待遇申报时限参照职工基本医保待遇申报执行，为次年12月31日之前。
生不起？还是养不起？
知乎上曾有人问过一个直击人心的问题：
“我们的生活环境跟父母相比，好了那么多，为什么反倒不愿意生孩子了？”
现在的中产，或多或少都有生育焦虑——在孩子出生之前，就开始担忧起教育问题；等到孩子大一点儿了，各类天价补习班就跟着来了，不学习，就落后；好不容易等孩子成年了，还得接着忧心孩子工作、买房的问题。
桩桩件件算下来，普罗大众哪敢生？
4年，社会学家徐安琪做了一份调研报告，内文称：从直接经济成本来看，抚养一个孩子从婴儿到上大学，总成本达到48万元。
而在4年，北京市西城区的新建商品房均价为元/㎡。也就是说，你养一个孩子的钱，其实已经够在北京内城买套小户型的房子了。
如今岁月流逝，不要说北京，芜湖的房价也膨胀得厉害。在通货膨胀的当下，养一个孩子需要消耗的资金和精力远比你想象的多。
尤其是现在的小学大多下午三四点就放学，试问家长们能找到三点就下班的工作吗？
热线君有个朋友，每个月花在孩子身上的钱就要一万+，给孩子请的家教、学的网课，以及额外找的一对一教育，算下来都是钱。另外，由于现在普遍都是双职工家庭，父母基本没时间接孩子，如果不想把孩子扔给托管班的话，那家里要不就得请老人接孩子，要不就得额外找个钟点工，基本没有第三种选择。
要是孩子面临中考、高考，那可能还得再来一波突击训练，找名师辅导孩子。
因此，现在已经有教育专家开始鼓吹父母“接受孩子的平庸”。
但扪心自问，以脑力致富，凭借着学历立足社会的中产父母，真的愿意接受“平庸”的孩子吗？如此重压之下，没有人敢轻易生孩子，更不要说生二胎、三胎了。
只能说，在中产“不愿生、不敢生”的背后，是无奈的——生不起、养不起。
越穷越生？穷都不生了！
在人口出生率普遍下降的当下，不少人都将希望寄托在了山东、河南这样传统的人口大省身上。然而，从最新的数据来看，即使是最敢生的山东，也快“生不动”了。
年全面放开二胎时，山东全年出生人口为.06万，出生率为17.89‰，比年提高了5.34个千分点。
而三年之后，山东的出生率已显颓势。年，山东全年出生人口.39万人，出生率为11.77‰，下降十分明显。
就连“二胎大省”都不敢生了，就更不用说其他省份了。独生子女的时代虽然结束了，但独生子女的现象并没有结束，因为很多家庭依然只敢生一胎。
至于大众所担忧的“越穷越生，越生越穷”，可能也不会到来。
事实上，受到住房教育医疗等直接成本、养老负担、机会成本高等因素的影响，无论是城镇家庭还是乡村家庭，养育孩子的成本都在逐年提高。生育率下降，也是诸多原因共同推动的结果。
任泽平曾在《中国人口报告》中中概括了生育率下降的几大原因：
一、房价快速攀升，居民债务收入比从4年代的28.6%上升至年的88.4%；
二、教育成本攀升，公立幼儿园严重供给不足；
三、医疗费用攀升，从年到年，居民医疗保健支出上涨27倍，远超可支配收入9.2倍的涨幅；
四、独生子女压力大，独生子女夫妇“四二一”的家庭结构养老负担重，挤压生育意愿；
五、中国女性劳动参与率高，但就业权益保障不够。
这理由一条条罗列下来，几乎就汇成了两个字——不生。
另外，现在的育龄妇女中，主流是80后、90后这两代人。作为中国独生子女中最早的两代人，80后、90后的婚姻中，往往是头顶4个老人，还得养着孩子，压力不可谓不大。
要是真按照专家所说的生三胎，那真是“上有四老，下有三宝”，一对夫妻背上顶着七座大山。难怪有网友吐槽：“我又不是白雪公主，凭什么要我一拖七？”
热线君也忍不住想说一句，也别总逮着这两波人薅羊毛啊！
写在最后
老龄化快了；
生育率降了；
延迟退休来了；
......
专家让生二/三胎，大家不敢接茬。
近年来的这几件大事，其实都在告诉你同一件事——趁着年轻多攒点儿钱，早为养老做打算！
今日互动#你会考虑生二/三胎吗？为什么？#留言区讨论一下吧*本宣传资料部分图片来源于网络；所转载的所有文章、图片文件等资料版权归版权所有人所有，因非原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系，如原作者或编辑认为作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时通知我们，以迅速采取适当措施，避免给双方造成不必要的经济损失。如无意中侵犯了媒体或个人的知识产权，请来电告之立即予以删除。