耕耘梦想的沃土——我市大力加强教师队伍建设小记
教师是教育发展的第一资源，没有一支过硬的师资队伍，就不可能有教育的现代化。
从城区到农村，从小学到高中，这样的理念，正在转化为我市加强教师队伍建设实实在在的举措。《教师法》实施10年来，我市着力提高教师综合素质、改善教师的工作生活条件和福利待遇、完善教学设备设施、提高教育教学质量等，加强了教师队伍建设，促进了我市教育事业的持续健康发展。
提高待遇 稳定队伍
10年前， 教师 职业并不热门，而现在，大学生不仅乐意当老师，而且安心当农村老师。 在欧里中学执教２０多年的刘小英深有感触地说。
我市将义务教育阶段教师的绩效工资全额纳入财*预算，教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，并逐步提高，从未出现拖欠、克扣教师工资现象。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，继续保留农村教师岗位津贴，乡镇（办）教师还享受了人均248元/月的农村教师岗位津贴，部分边远乡镇教师每月上浮一级工资。
为改善教师生活工作条件，近年来，我市共投入资金4837.8万余元用于乡镇农村中小学教师周转房的建设和维修改造。仙女湖区在河下镇建设15套教师住房、九龙山乡建设18套教师住房，并新建仙女湖中学教师周转房100套，新建凤凰湾中心小学周转房20套。凡在农村学校教学满15年可在城区享受经济适用房。这些举措大大激发了农村教师扎根基层、教书育人的热情，稳定了教师队伍。